广西昭州兴达发展有限公司系桂林市平乐县财政局履行出资人职责的国有独资企业，主要职责是依法运营、盘活、重组、升级改造及处置管理企业国有资产，办理委托投资贷款、代理资产保管、处理企业改制遗留问题、提供资产处置、产权管理咨询服务以及县人民政府授权负责开发与经营的另外的事项。以国有资产的盘活、保值、增值为基础，着眼于促进地区经济发展的产业链布局，重点打造“工业、城镇建设、旅游、交通、城市运营、生态建设”六大业务板块。

  为充分发挥公司以上效能，现决定分批次面向社会公开招聘，现将有关招聘事项公告如下：

  4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  根据业务发展需要，本次共计划招聘13名工作人员，其中中高层人员3名、基层岗位人员10名。

  (1)掌握现代先进的企业管理模式，具有先进的管理理念;善于制定企业未来的发展战略并具备把握全局的综合能力;熟悉企业运作和经营管理流程;在团队管理方面具有的领导技巧和团队建设能力;具有非常出色的人际交往和社会活动能力;熟悉国家和地方政府对本行业的相关政策。

  (2)能够独立开拓与整合项目资源，带领团队完成市场分析、尽职调查、投资模式等业务工作，全程推进项目顺利开展。

  (3)本科及以上学历，32-52周岁，具备8年以上工作经历、5年以上管理经历。

  (5)投资、证券、银行、担保等金融机构以及体制内和国企主要负责人优先，具有较丰富的国有投资平台、银行及投融资、项目策划包装实施等实践经验,以及有具体运作企业投融资案例者优先。

  (6)撰写公司运行计划书。应聘人员自行对平乐县开展相关调研，在提交报名资料的同时提交公司运行计划书(字数不少于3000字)。

  (1)熟悉企业管理、内控管理、审计、法律知识;具备较强的会计核算、财务管理和税务筹划能力;推动公司全面预算管理，组织全面预算编制、预算执行、分析、调整及预算评价、考核等工作;具有现代企业管理理念和理论基础。

  (2)年龄45周岁以下，5年以上工作经验及2年以上同岗位或下一级别工作经验。

  (1)熟悉资产经营方式及管理办法;负责企业经济运行的信息搜集、整理和统计分析工作;具备公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划能力;熟悉房屋建筑物、土地等产权界定与登记工作，办理相关产权证书流程;协助开展公司固定资产和其他财产物资的清产核资工作，确保公司资产的安全完整;具备较强的与银行等金融机构对接沟通能力。

  (3)不限专业，工商管理、金融学、经济学、投资学、财务管理等有关专业优先，具备3年以上相关工作经验。

  (1)熟悉资产经营方式及管理办法;具备公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划能力;提出具体融资、担保、资金管理方案并实施，参与成融资工作的资料准备和手续办理，对已完成的融资工作进行后续管理，具备效益指标数据分析能力及与金融机构对接沟通能力。

  (3)不限专业，工商管理、金融学、经济学、投资学、财务管理等有关专业优先，具备2年以上相关工作经验。

  (1)熟悉项目前期操作流程，熟悉招投标管理及采购流程，根据项目进展制定项目投资与资金需求计划;具备分析市场和项目投资风险的能力，对企业短期及长期的资金需求来做，编写投资分析报告;负责跟进投资方案的执行和实施。

  (3)不限专业，工商管理、金融学、经济学、投资学、财务管理等有关专业优先，具备2年以上相关工作经验。

  (1)熟悉工程建设项目、基建项目等项目前期工作流程;熟悉项目前期立项有关政策法规;全面统筹部门管理日常工作，落实部门内部工作职能;负责与规划、国土、住建等政府部门的沟通对接，合理的安排报批报建各环节的时间节点，拥有非常良好的沟通能力和处理问题的能力。

  (1)熟悉工程建设项目、基建项目等项目前期工作流程;熟悉项目前期立项有关政策法规;负责与规划编制单位、可研编制单位、设计单位等第三方咨询机构的对接，办理公司工程建设项目的规划、可研、节能、稳评、质量安全、施工许可等相关立项手续及报批工作。拥有非常良好的沟通能力和处理问题的能力。

  确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系，且在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。对聘任人员实行聘任制和试用期制管理，任期实行试用期制，总经理岗位实行6个月试用期，其他岗位通过人员实行3个月试用期，试用期满后由公司及上级领导单位做考核，试用期满经考核合格后正式聘任(任期时间连续计算)，考核不合格的，依照国家劳动法律及公司制度规定予以解聘。

  执行《平乐县国有企业薪酬管理暂行办法》制定的薪酬标准，享受聘用岗位对应的薪酬待遇，社会保险及福利待遇按国家、地方的有关政策执行。

  (三)报名所需要的材料：《应聘报名表》电子版(见附件)，个人简历，以及身份证、学历证及教育部学历电子注册备案表(登录“中国高等教育学生信息网”查询本人学历认证信息，打印查询结果)、学位证、专业方面技术资格证等有关个人证件原件的扫描件。

  (四)资格审核检查、面试：通过对应聘者递交的报名材料来初审后，我司向拟面试人员发出面试通知，具体面试时间、地点另行通知。

  (五)考察：考察的内容为德、能、勤、绩四个方面。着重对应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况做考察。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。

  (六)体检：通过面试的人员需到指定医院做身体健康检查，体检无异常则为合格。

  (七)聘用：体检合格者持个人征信报告等资料按公司聘用程序办理相关手续。

  (一)应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消报名资格，对已经聘用的给予解除劳动合同。

  (二)公司通过电话方式通知初审通过人员参加面试，初审未通过的不另行通知，报名资料恕不退还。

  (一)广西昭州兴达发展有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

  (二)广西昭州兴达发展有限公司招聘不以任何形式向应聘人员收取报名、培训费用，不组织也不授权任何机构组织应聘前培训活动，请警惕，谨防受骗。

  原标题:桂林市平乐县国有企业广西昭州兴达发展有限公司公开招聘公告（第五批）